Célunk, hogy nagyvállalati ügyfeleink céljait támogassuk egyedi üzleti alkalmazásfejlesztési feladatok tervezésével és megvalósításával. Egyúttal támogatva technológiai csapataink munkáját is.
Csapatunk tagjainak fontos feladata ügyfeleink terveinek és igényeinek a megértése, ami alapján vezetjük a projektjeinket, definiáljuk a feladatainkat és biztosítjuk a minőségi eredmények megszületését.
"Az üzleti alkalmazásfejlesztés módszertan csapat szakmai vezetőjeként célom, hogy a csapat tagjai egy jó hangulatú közösség részesei legyenek, ahol a tagok szakmai kérdésekben bátran fordulnak egymáshoz. Nyitott vagyok a csapat tagjainak véleményére, s szívesen megbeszélem velük is a náluk felmerülő kérdéseket, segítve ezzel is a megfelelő megoldás kialakítását. Fontosnak tartom, hogy a csapat tagjainak szakmai fejlődése folyamatos legyen, mindenki a számára megfelelő képzéseken részt tudjon venni és azok tapasztalatait be tudja építeni a mindennapjaiba."
Csapatunk több oldalról támogatja cégünk alapvető célkitűzését: ügyfeleink üzleti problémáinak hatékony és jelentős hozzáadott értéket tartalmazó megoldását. Az üzleti igények megértését és megfelelő leírását üzleti elemző kollégáink végzik el, az ügyféllel szorosan együttműködve. A megoldás részleteit cégünk tervező és fejlesztő kollégái dolgozzák ki, valósítják meg. A minőséget csapatunk automatizált tesztelésben is jártas kollégái garantálják. A felmerülő feladatok menedzselését pedig csapatunknak a projektek vezetéséért felelős tagjai biztosítják.
A rendszeres találkozóinkon megosztjuk egymással az eltérő jellegű feladatokban, eltérő ügyfél-szállító együttműködési modellekben szerzett együttműködési tapasztalatainkat, akár elemezve egy-egy kialakult helyzetet, ezzel is segítve a csapat tagjainak munkáját, valamint az ügyfeleinkkel való hatékony kooperációt.
Fontos számunkra a csapaton belüli közösség építése, így a szakmai programok mellett csapat összetartó eseményeket is szervezünk. Ezek között különösen népszerűek a gasztronómiai programok.
Fontosnak tartjuk, hogy képezzük magunkat és tudásunkról számot is adjunk. Ennek megfelelően a kialakított képzési tervek segítségével a kollégák különböző fejlődési utakat járhatnak be.
A képzési utak mentén a különféle szakmai vizsgák megszerzését is kitűztük célként, mint például: